В ст.312.7 ТК РФ прописано, что работодатель, в частности, осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.
Из разъяснений Минтруда следует, что ключевыми словами в данном случае являются "рекомендованными" или "предоставленными". Это означает, что работодатель обязан ознакомить дистанционного работника с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами только в случае их рекомендации или предоставления. В остальных случаях положения, связанные с проведением инструктажей по охране труда и обучения по охране труда, на дистанционных работников не распространяются. Однако иное может быть предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе.
Подробнее об особенностях охраны труда дистанционных работников можно узнать из Путеводителя по кадровым вопросам "Особенности дистанционной (удаленной) работы".
Письмо Минтруда России от 26.02.2021 N 15-2/ООГ-493