03.06.2021

Можно ли перечислять зарплату на счета третьих лиц?

Работник обратился к работодателю с просьбой о перечислении заработной платы на счета третьих лиц. Насколько это законно? Роструд нарушений в таком порядке не видит. Только нужно правильно все оформить.

В ч.3 ст.136 ТК РФ указано, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Таким образом, работодатель вправе перечислять зарплату работника иному лицу, если указанное условие оплаты труда содержится в трудовом договоре, заключенном с соответствующим работником. Если такого условия в трудовом договоре нет, то сторонам рекомендуется оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. Образец указанного дополнительного соглашения можно найти в Системе КонсультантПлюс.

С нашей стороны добавим, что разъяснения Роструда, размещенные на портале "Онлайнинспекция.рф" не являются правовыми актами, а носят рекомендательный характер (Письмо Роструда от 11.06.2019 N ПГ/13385-6-1).

Онлайнинспекция.рф