Установлена предельная численность работников для НКО, которые могут отказаться от ЛНА

В соответствии с гл.48.1 ТК РФ работодатель – субъект МСП, отнесенный к микропредприятиям, а также работодатель – НКО вправе полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов (кроме ЛНА о временном переводе работников на дистанционную работу, предусмотренного ст. 312.9 ТК РФ). В таком случае условия, подлежащие отражению в ЛНА, должны быть включены в трудовые договоры с работниками.

Для НКО установлено ограничение по численности и доходам в целях применения данной нормы, которое должно определять Правительство. Опубликован соответствующий документ. Среднесписочная численность работников за предшествующий год должна составлять не более 15 человек, доходы – не более 120 млн. руб.

Поправки вступили в силу с 21 апреля 2021 года.

Постановление Правительства РФ от 19.04.2021 № 617