Беременных женщин-ИП могут освободить от страховых взносов

По общему правилу ИП платят страховые взносы за весь период их регистрации в качестве ИП. Исключаемые периоды перечислены в п.7 ст.430 НК РФ. Это, в частности, период ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Отпуск по беременности и родам в этот период не включается.

Однако КС неоднократно указывал, что судам не следует ограничиваться буквальными предписаниями ст.430 НК РФ. Суды должны принимать во внимание доказательства существования обстоятельств исключительного (экстраординарного) характера, которые не позволили гражданину своевременно обратиться с заявлением о снятии с учета. Этот может быть период до родов, который включается в отпуск по беременности и родам: 70 календарных дней, а в отдельных случаях – 84 или 90 дней до родов. В частности, нужно учитывать то обстоятельство, что в ряде случаев снятие с учета может создать существенные сложности в дальнейшем использовании женщиной (после родов) своих способностей и имущества при возобновлении предпринимательской деятельности.

Кроме того, КС пришел к выводу, что период 70 дней до родов (а в некоторых случаях – 84 или 90 дней) по социальной значимости равносилен отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет. Поэтому федеральный законодатель вправе совершенствовать правовой механизм освобождения от уплаты страховых взносов женщин-ИП в указанный период, если они не осуществляют предпринимательскую деятельность. Так что в будущем могут появиться соответствующие уточнения непосредственно в п.7 ст.430 НК РФ. Но с учетом подхода КС, уже сейчас такие женщины могут пробовать освободиться от взносов за период 70 (84 или 90) дней до родов, представив доказательства того, что не вели предпринимательскую деятельность в этот период и не могли своевременно сняться с учета.

Постановление КС РФ от 09.04.2021 N 12-П