Москва: +7 495 925-52-95
пн-чт: 09.00-19.00, пт: 09.00-18.00
Линия консультаций:+7 495 223-06-80
Минтруд пояснил, когда сотрудника необходимо направить на медосмотр
29.03.2021

Минтруд пояснил, когда сотрудника необходимо направить на медосмотр

С 1 апреля начнет действовать обновленный Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (утвержден Приказом Минтруда России и Минздрава России от 31.12.2020 N 988н/1420н). Чем он отличается от прежнего Перечня, мы рассказывали в новости от 01.02.2021.

Минтруд разъяснил, в каком случае указанные в новом Перечне вредные факторы являются основанием для направления работника на медосмотр.

По мнению ведомства, при воздействии на работника вредных и (или) опасных факторов трудового процесса (тяжесть и напряженность труда) и производственной среды (химических, биологических, физических), источниками которых являются производственные процессы, производственное, в том числе технологическое, оборудование, обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры проводятся:

·         при превышении предельно допустимых концентраций (ПДК) и предельно допустимых уровней (ПДУ) факторов на рабочем месте начиная с подкласса условий труда 3.1 и выше (для разделов I - V Приказа N 988н/1420н),

·         в случае выполнения работ, перечисленных в разделе VI Приказа N 988н/1420н, вне зависимости от класса условий труда на рабочем месте.

Исключение составляют химические вещества - аллергены, химические вещества, опасные для репродуктивного здоровья человека, химические вещества, обладающие остронаправленным действием, канцерогены любой природы, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия и химические вещества, на которые не разработаны предельно допустимые концентрации (ПДК), при наличии которых на рабочем месте предварительные и периодические медицинские осмотры следует проводить вне зависимости от класса условий труда.

Письмо Минтруда России от 10.03.2021 N 15-2/ООГ-654


Поля отмеченные * являются обязательными для заполнения