С вознаграждения за использование служебного произведения нужно платить страховые взносы

Если произведение науки, литературы или искусства было создано в пределах трудовых обязанностей, установленных для работника (автора), оно признается служебным произведением (п.1 ст.1295 ГК РФ). По общему правилу исключительное право на такое произведение принадлежит работодателю. Если работодатель в течение 3-х лет начинает использовать такое произведение или передает его третьему лицу, он обязан заплатить автору соответствующее вознаграждение (п.2 ст.1295 ГК РФ).

По мнению Минфина, с такого вознаграждения работодатель должен в общем порядке уплачивать страховые взносы на основании п.1 ст.420 НК РФ, как с вознаграждений, выплачиваемых в рамках трудовых отношений. Схожий подход ранее высказывали Минтруд и ФНС. При этом указанные ведомства допускали ситуацию, когда создание произведения не закладывается в трудовые функции работника – тогда вознаграждение взносами не облагается (Письма Минтруда России от 16.12.2014 N 17-3/В-613, п.1 Письма Минтруда России от 16.12.2014 N 17-3/В-613). Правда, и служебным такое произведение не является.

Письмо Минфина России от 24.02.2021 N 03-15-06/12543