Сейчас действует Порядок, утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29. Взамен него подготовлен новый документ. Проект размещен на федеральном портале для общественного обсуждения, которое продлится до 21 марта 2021 года.
Порядок устанавливает обязательные требования к:
· определению работников организации, которым необходимо пройти обучение по охране труда;
· программам обучения, устанавливающим объем обучения по охране труда;
· организации процесса обучения и проверки знаний требований охраны труда у работников.
Планируется ввести 5 видов обучения:
1) обучение по охране труда у работодателя или в организациях, оказывающих услуги обучения по охране труда;
2) обучение использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
3) обучение оказанию первой помощи пострадавшим;
4) стажировка на рабочем месте;
5) инструктаж по охране труда.
В рамках п.1 ("обучение по охране труда") обучение будет включать в себя как общее обучение по охране труда, так и обучение безопасным методам выполнения работ при наличии опасных факторов или иных опасностей. В свою очередь, инструктаж по охране труда (п.5) будет состоять из вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте и целевого инструктажа. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится всем работникам организации до начала самостоятельной работы.
В Правилах хотят прямо прописать, что обучению по охране труда будут подлежать не только руководители и их заместители на уровне работодателя (филиала) и производственных служб, но также руководители и их заместители непроизводственых служб – бухгалтерия, экономика и планирование, юристы и др.
Поправки связаны с планируемыми изменениями в ТК РФ, согласно которым глава Х "Охрана труда" ТК РФ будет изложена в новой редакции (см. новость от 09.12.2020). Законопроект № 1070354-7 находится в Госдуме.
Подробнее о том, как сейчас проводится обучение по охране труда, можно узнать из Путеводителя по кадровым вопросам "Охрана труда. Организация охраны труда".
Проект Постановления Правительства РФ (ID проекта 02/07/01-21/00112477)