В день возвращения из командировки работник вышел на работу: как оплатить такой день?

В Положении о командировках прописано, что вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем. Однако в нормативно-правовых актах прямо не регулируется вопрос о том, как оплачивается такой день. Свой ответ дал Роструд.

По мнению ведомства, в случае выхода работника на работу в день его возвращения из командировки либо отъезда в командировку ему должна быть выплачена заработная плата, а также суточные за этот день. В табеле учета рабочего времени указывается двойной код: К/Я.

С нашей стороны добавим, что поскольку законодательно вопрос не урегулирован, полагаем, что порядок оплаты дня приезда (отъезда) из командировки, если работник в этот день привлекается к работе, работодатель может установить самостоятельно и закрепить в локальном акте. Подробнее о ситуации можно узнать из материала "Как оплатить работнику день приезда из командировки, в который он вышел на работу?".

Онлайнинспекция.рф (вопрос № 144622 от 17.02.2021)