Москва: +7 495 925-52-95
пн-чт: 09.00-19.00, пт: 09.00-18.00
Линия консультаций:+7 495 223-06-80
Президент подписал многочисленные поправки в НК РФ
18.02.2021

Президент подписал многочисленные поправки в НК РФ

Речь идет о двух законах, которые вносят изменения как в первую, так и во вторую части НК РФ. Мы уже писали о них. Напомним основные новшества:

- срок хранения документов, необходимых для исчисления налогов, увеличен с 4 до 5 лет;

- расширен состав сведений, которые банки передают в налоговые органы. В частности, к указанным сведениям будет относиться информация о бенефициарных владельцах, выгодоприобретателях и представителях клиента;

- Личный кабинет налогоплательщика может быть использован налоговыми органами и лицами, получившими доступ к нему в случаях, предусмотренных другими федеральными законами;

- совершенствуется налоговый контроль за ценами и порядок заключения соглашения о ценообразовании. В частности, уточнен порядок истребования документов по сделкам с взаимозависимыми лицами: эти сведения налоговики смогут запрашивать не только у участников сделки, но также у иных лиц;

- уточнен порядок обжалования актов налоговых органов и действий или бездействия их должностных лиц. В частности, при подаче жалобы можно будет приостановить ее рассмотрение с целью представления дополнительной информации;

- уточнен порядок исчисления НДФЛ с дивидендов: соответствующие положения убрали из гл.25 НК РФ и перенесли в гл.23 НК РФ. При этом прямо закрепили механизм, позволяющий при расчете НДФЛ учесть налог, уплаченный с дивидендов самой организации, если она тоже является получателем дивидендов. Данные поправки применяются к доходам начиная с 2021 года;

- срок подачи уведомления о переходе на УСН с 2021 года в связи с отменой ЕНВД продлен до 31 марта 2021 года включительно;

- работодателям разрешили учитывать в составе расходов на оплату труда расходы на санаторно-курортное лечение (включая проживание и питание), в том числе, компенсацию указанных затрат самим работникам (членам их семей). Лимит расходов остался прежним – не более 50 тыс. руб. в год на одного работника. Поправка должна заработать с 1 января 2022 года.

Подробнее о поправках мы писали в новостях от 28.01.2021 (см. здесь и здесь).

Федеральный закон от 17.02.2021 № 8-ФЗ

Федеральный закон от 17.02.2021 № 6-ФЗ

 



Поля отмеченные * являются обязательными для заполнения