График отпусков: последние разъяснения Минтруда

Ведомство выпустило ряд писем, связанных с оформлением отпусков.

В ст.123 ТК РФ закреплено, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года.

Нужно ли согласовывать график с работниками? Минтруд указывает, что работник может выразить свои пожелания, но учитывать их или нет – работодатель решает сам. Исключение составляют отдельные категории работников, которым отпуск по закону должен быть предоставлен в удобное для них время.

Кроме того, в ТК РФ нет прямых указаний о том, что работников нужно ознакомить с графиком отпусков. С этим соглашается и Минтруд, поясняя, что о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за 2 недели до его начала.

Подробнее о том, как оформить отпуск, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам "Ежегодный основной оплачиваемый отпуск". О подготовке графика отпусков можно узнать из Путеводителя по кадровым вопросам "График отпусков".

Письмо Минтруда России от 09.12.2020 N 14-2/ООГ-17846

Письмо Минтруда России от 09.12.2020 N 14-2/ООГ-17854