Иногда между записью об увольнении с предыдущего места работы и о приеме на новое место работы в трудовой книжке оставляют пустую строку. Допустимо ли это?
Минтруд указал, что ни в Трудовом кодексе, ни в Инструкции по заполнению трудовых книжек не регламентируется, чтобы работодатель оставлял пустую строку между записями о приеме на работу и об увольнении с предыдущего места работы. Так что на практике так лучше не делать, за исключением разве что случая, когда эта строка занята печатью предыдущей организации.
О том, как правильно сделать в трудовой запись о приеме на работы, можно узнать из Путеводителя по кадровым вопросам "Как принять на работу".
Письмо Минтруда России от 30.11.2020 N 14-2/ООГ-17410