Работодатели и дальше будут размещать сведения о высвобождении на портале "Работа в России"

В апреле 2020 года Правительство утвердило Временные правила размещения сведений о ликвидации организации и сокращении ее численности на портале "Работа в России". Предполагалось, что временный порядок будет действовать по 31 декабря 2020 года. Но появился проект о продлении этого срока по 31 марта 2021 года.

В паспорте проекта указано, что продление срока связано с напряженной ситуацией на рынке труда.

Напомним, Временный порядок предусматривает обязательную регистрацию работодателей на портале "Работа в России" и размещение сведений в личном кабинете не позднее рабочего дня, следующего за днем их изменения. Перечень размещаемой информации утвержден Приказом Минтруда России от 15.04.2020 N 201. Это в том числе следующие сведения:

·         Среднесписочная численность работников;

·         Численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя;

·         Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя;

·         Численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы;

·         Причины принятия решения об увольнении работников;

·         Численность работников, уволенных из-за санкций с начала текущего года;

·         Численность работников, предполагаемых к увольнению, в том числе предпенсионного возраста;

·         Размер задолженности по заработной плате;

·         Численность работников, находящихся на временной удаленной работе в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина).

Добавим, что за непредставление сведений возможно привлечение к административной ответственности по ст.19.7 КоАП РФ в виде предупреждения или наложения на должностных лиц и ИП административного штрафа в размере от 300 до 500 руб., на юридических лиц - от 3 000 до 5 000 руб.

Проект Постановления Правительства РФ (ID проекта: 01/01/12-20/00111251)