Москва: +7 495 925-52-95
пн-чт: 09.00-19.00, пт: 09.00-18.00
Линия консультаций:+7 495 223-06-80
Пособие по беременности и фиктивные трудовые отношения
Пособие по беременности и фиктивные трудовые отношения 19.11.2020

Пособие по беременности и фиктивные трудовые отношения

Фонд социального страхования вправе не принять к зачету расходы на выплату пособия по беременности и родам, если выявит, что сотрудницей, которой назначено пособие, фактически не выполнялась трудовая функция по месту работы (т.е. если имели место фиктивные трудовые отношения).

Постановление АС Северо-Западного округа от 11.11.2020 по делу №А52-5988/2019

Неработающим женщинам, планирующим ребенка, нередко хочется стать на какое-то время работающими, чтобы иметь возможность получить большее пособие по беременности и родам. У некоторых получается это организовать путем номинального трудоустройства, когда женщина формально является работником организации, но по факту не работает, а заработную плату за нее получает кто-то другой. Однако такой вариант чреват тем, что Фонд социального страхования может отказаться принять к зачету расходы по выплате пособия. Если, конечно, найдет подтверждение фиктивности трудовых отношений.

Какие признаки могут заставить проверяющих усомниться в реальности трудовой деятельности работника? В данном случае сотрудники ФСС и судьи обратили внимание на следующее:

- после ухода сотрудницы в декретный отпуск штатная единица, которую она занимала, была вакантна вплоть до момента проведения проверки (около 3 лет);

- отсутствовали документы, подтверждающие экономическое обоснование и производственную необходимость приема на работы сотрудника на данную должность. Фактическое выполнение трудовой функции ничем не подтверждено;

- в связи с уходом сотрудницы в декретный отпуск ее обязанности возложены на ее непосредственного руководителя, при этом доплата за совмещение профессий ему не предусматривалась;

- у сотрудницы отсутствовало специальное образование и опыт работы по специальности, соответствующей выполняемой трудовой функции.

Установив данные обстоятельства, суд поддержал представителей ФСС в их выводах относительно фиктивности трудовой деятельности. И, со ссылкой на позицию ВАС РФ, сделал следующий вывод: в случае пособия по беременности и родам возмещение средств из ФСС является восстановительной мерой, направленной на компенсацию реальных затрат страхователя. Создание искусственной ситуации для получения средств фонда является основанием для отказа в возмещении таких расходов

Марина Карпич,

эксперт Атлант-право


Поля отмеченные * являются обязательными для заполнения