В ТК РФ появятся послабления для НКО

На рассмотрении в Госдуме находится законопроект, предусматривающий поправки в ТК РФ для отдельных некоммерческих организаций. В частности, в проекте есть поправка в ч.2 ст.59 ТК РФ, согласно которой НКО с численностью работников не выше 35 смогут заключать срочные трудовые договоры по соглашению с работниками.

Кроме того, как указано в пояснительной записке, НКО, которые соответствуют по численности работников и уровню доходов критериям, установленным для микропредприятий (15 человек и 120 млн. руб. соответственно), смогут не разрабатывать локальные нормативные акты в сфере кадрового делопроизводства, по аналогии с микропредприятиями. Соответствующие поправки внесут в ст.48.1 ТК РФ.

Типовая форма трудового договора, заключаемого работодателем – НКО, будет закреплена в постановлении Правительства РФ от 27.08.2016 № 858 "О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом МСП, который относится к микропредприятиям".

Законопроект принят в первом чтении. Ко второму чтению (10.12.2020) должны быть подготовлены поправки. Предполагается, что новый закон вступит в силу с 1 января 2021 года.

Проект Федерального закона № 1022523-7