Москва: +7 495 925-52-95
пн-чт: 09.00-19.00, пт: 09.00-18.00
Линия консультаций:+7 495 223-06-80
ВС: оформление простоя "вредникам" не освобождает от доптарифов по взносам
10.11.2020

ВС: оформление простоя "вредникам" не освобождает от доптарифов по взносам

Организации не удалось убедить "высших" судей в том, что за время простоя она правомерно не платила взносы по повышенным доптарифам. Ее аргументы о том, что такие тарифы должны применяться, только если работники фактически заняты на "вредных" работах, во внимание приняты не были.

Суд отметил, что страховые взносы по доптарифам предназначены для общей системы формирования пенсий всем работникам, условия труда которых являются вредными и (или) опасными. Они составляют солидарную часть страхового взноса, не зачисляются на индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц и имеют целью обеспечение выплаты досрочных страховых пенсий в государственном масштабе. Поэтому с выплат за время простоя сотрудникам, занятым на вредных и опасных работах, работодатель обязан исчислить страховые взносы по доптарифам.

На момент доначислений, ставших предметом спора в рамках рассматриваемого дела, ПФР ссылался на доптарифы, утвержденные Законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ. С 1 января 2017 года он не действует, но те же тарифы утверждены ст. 428 НК РФ. Таким образом, судебный прецедент, о котором идет речь, имеет отношение к соответствующим тарифам.

По этой ситуации – и тоже не в пользу работодателей – высказывался Минтруд России в своем Письме от 20.01.2015 № 17-3/В-14. В нем говорилось, что со всех начисленных за расчетный период в пользу работника выплат и вознаграждений, в том числе с сумм оплаты времени простоя, исчисляются "пенсионные" страховые взносы по соответствующим дополнительным тарифам независимо от присутствия или отсутствия работника на рабочем месте в период простоя.

Получается, что данная позиция чиновников, наконец, получила серьезное подкрепление в лице Верховного суда. Хотя стоит отметить, что ранее в судебной практике встречались решения, вынесенные в пользу компаний (см., например, Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 12.09.2017 № Ф06-23982/2017).

А у тех, кто не хочет платить взносы по повышенным тарифам, есть выход. На время простоя не отстранять полностью от работы сотрудников, трудящихся на "вредных" работах, а перевести их на обычную работу, т.е. на работу с нормальными условиями труда (с минимальной занятостью). По крайней мере, работодателям удавалось в таких случаях доказывать незаконность действий проверяющих из фонда, начисляющих взносы исходя из повышенных тарифов (Определение Верховного Суда РФ от 24.09.2018 № 306-КГ18-10152).

Определение ВС от 26.10.2020 № 307-ЭС20-15751 


Поля отмеченные * являются обязательными для заполнения