Подход Минфина по обязательным медосмотрам не изменился

Речь идет об обязательных предварительных (при устройстве на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотрах работников в ситуации, когда работники оплатили услуги медучреждения за свой счет, а работодатель затем компенсировал им эти расходы.

Минфин считает, что с таких сумм нужно заплатить страховые взносы, поскольку они не названы в ст.422 НК РФ среди выплат, освобожденных от взносов. Ведомство указывает, что обязанность по проведению обязательных медосмотров возложена на работодателя. Соответственно, медосмотры должны проводиться только по направлению работодателя. Иной порядок прохождения обязательных медосмотров, по мнению Минфина, является нарушением норм, установленных трудовым законодательством РФ.

Между тем ВС не поддерживает данный подход. В частности, в Определении ВС от 13.04.2020 № 309-ЭС20-3763 указано, что выплаты, компенсирующие затраты работников на проведение медицинских осмотров, производятся в рамках исполнения обязанности работодателя по организации обязательных медицинских осмотров, в связи с чем не являются экономической выгодой (доходом) работников и, соответственно, не могут быть включены в объект обложения страховыми взносами. ВС также отметил, что данные суммы в принципе не относятся к выплатам, которые подлежат обложению страховыми взносами в соответствии со статьей 420 НК РФ, а соответственно применять к ним статью 422 НК РФ не требуется.

Однако несмотря на позицию ВС, Минфин свой подход не поменял, что следует из нового письма. При всем при этом на примере НДФЛ ведомство соглашается с тем, что экономической выгоды (а значит, и дохода) у работников и в самом деле не образуется, соответственно, НДФЛ не уплачивается.

С учетом нового письма Минфина, во избежание споров с налоговыми органами, рекомендуется заключать договор на прохождение медосмотров непосредственно между работодателем и медицинской организацией.

Письмо Минфина России от 23.01.2020 N 03-15-06/3810