Если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно трудится на условиях неполного рабочего времени, она может получить больничный лист в случае болезни ребенка.
Такой больничный выдается на общих основаниях, что следует из п.п. 23, 34 и 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н. Оплата указанного больничного листка также производится в общем порядке за весь период нетрудоспособности, указанный в больничном. Причем у работницы сохраняется и право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 16.09.2020 № 14-15/7710-3972лм