Надо ли удерживать НДФЛ при выплате среднего заработка по суду?

Минфин напомнил, как быть с НДФЛ при выплате по решению суда среднего заработка за время вынужденного прогула в случае признания увольнения работника незаконным.

Ведомство отметило, что освобождение данной суммы от НДФЛ нормами НК РФ не предусмотрено, поэтому средний заработок в общем порядке облагается НДФЛ. Но вот вопрос об удержании НДФЛ зависит от того, что именно указано в решении суда.

Если в резолютивной части решения указана сумма среднего заработка, подлежащая взысканию в пользу работника и сумма НДФЛ, которую нужно удержать налоговому агенту, проблем не возникает. Налоговый агент в общем порядке производит удержание налога.

Но если суд не разделяет сумм, причитающихся работнику и подлежащих удержанию в качестве НДФЛ, налоговому агенту следует всю сумму выплатить работнику. НДФЛ в таком случае удержать невозможно, в связи с чем работодателю следует представить в налоговые органы сведения о невозможности удержать налог в порядке, установленном п.5 ст.226 НК РФ. Соответствующие сведения нужно сообщить и работнику.

В таком случае НДФЛ попадет в налоговое уведомление, которое по итогам года работнику вышлют налоговые органы. Налог придется заплатить самому работнику в срок не позднее 1 декабря года, следующего за истекшим налоговым периодом.

Письмо Минфина России от 18.09.2020 N 03-04-05/81945