Для НКО упростят нормы трудового права

Минэкономразвития предлагает распространить на НКО упрощенные нормы трудового права, которые действуют сейчас для микропредприятий. Соответствующие поправки внесут в ТК РФ.

В частности, можно будет полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. При этом Правила внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда, о премировании, график сменности и т.п. нормы будут включаться в трудовые договоры. Планируется, что поправки будут действовать в отношении НКО со среднесписочной численностью работников до 15 чел. и объемом дохода за предшествующий календарный год до 120 млн. рублей в год (по аналогии с микропредприятиями).

Также предлагается еще одно новшество – разрешить НКО заключать срочные трудовые договоры по аналогии с работодателями - субъектами МСП (ст. 59 ТК РФ). Это позволит обеспечить гибкость в привлечении сотрудников и не повлечет негативных последствий на рынке труда. Норму предлагается распространить на организации, среднесписочная численность которых составляет до 35 человек.

Поправки будут действовать также для социально ориентированных НКО. Правительство уже одобрило Законопроект.

Информация Минэкономразвития от 10.09.2020