Многим работодателям в период ограничительных мер приходилось объявлять простой. Простой представляет собой временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
Оплата простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, производится в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Минфин рассмотрел порядок исчисления НДФЛ и страховых взносов с времени простоя и никаких особенностей не нашел.
В частности, ведомство пришло к выводу, что оплата простоя не является компенсационной выплатой в смысле ст.164 ТК РФ, поскольку не направлена на возмещение расходов работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей. При этом в ст.422 ТК РФ нет специальной нормы о включении данной выплаты в перечень не облагаемых взносами сумм. Поэтому время вынужденного простоя облагается страховыми взносами в общем порядке. Напомним, взносы начисляются на конец месяца с общей суммы выплат, начисленных в пользу работника за этот месяц.
Письмо Минфина России от 25.08.2020 N 03-04-05/74451