Когда можно учесть расходы на питание сотрудников?

Минфин обобщил случаи, в которых организация может признать расходы на питание работников с учетом норм гл.25 НК РФ. Ведомство назвало лишь 2 таких случая:

1) если действующим законодательством предусмотрено специальное питание для отдельных категорий работников (это может быть, например, бесплатная выдача молока сотрудникам, которые работают во вредных условиях);

2) если бесплатное или льготное питание предусмотрено трудовым и (или) коллективным договорами и, соответственно, является частью системы оплаты труда. При этом работодатель должен выявлять конкретную величину доходов каждого работника (с начислением НДФЛ)

В иных случаях, по мнению Минфина, расходы налогоплательщика в виде стоимости питания, предоставляемого работникам, не учитываются при налогообложении прибыли. Схожие выводы ведомство делало и раньше. Подробнее узнать о том, как учесть расходы на питание работников а также иные расходы на сотрудников, можно из Готового решения "Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на персонал".

Письмо Минфина России от 21.08.2020 N 03-03-06/1/73500