На этот вопрос ответили представители ПФР в запоздалом письме.
Форма СЗВ-ТД заполняется на всех зарегистрированных лиц, включая тех, кто работает по совместительству и на дистанционной работе, если:
· с указанными лицами заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами;
· в отношении указанных лиц произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие);
· указанные лица подали заявления о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном виде или о переходе на электронную трудовую книжку.
Однако органы ПФР справедливо обратили внимание на специфику ведения кадрового учета в отношении совместителей, которая заключается в том, что трудовые книжки хранятся по основному месту работы. Соответственно, сведения о других местах работы указываются в такой трудовой книжке только основным работодателем.
В связи с этим органы ПФР указали, что по совместителям графа 4 табличной части формы СЗВ-ТД должна содержать указание на совместительство. При этом отметка в строке о поданном работодателю заявлении о продолжении ведения трудовой книжки либо заявлении о представлении сведений о трудовой деятельности не заполняется.
Письмо ПФ РФ от 05.03.2020 N В-6181-19/10665-20