Минтруд рассказал, почему нельзя сделать 31 декабря выходным

Вопрос состоял в том, чтобы перенести рабочий день 31 декабря на один из предшествующих календарных выходных дней. Минтруд такой подход не поддержал и вот почему.

Дело в том, что в таком случае будут нарушены требования ст.110 ТК РФ о непрерывном отдыхе. Согласно данной норме продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Минтруд уточнил, что она рассчитывается от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы (смены) в следующий после выходного рабочий день.

Ведомство указало, что требование о минимальном непрерывном отдыхе - 42 часа - должно соблюдаться всеми работодателями при установлении режимов работы и графиков сменности, в том числе и на непрерывных производствах.

Вместе с тем Минтруд пообещал учесть пожелание сделать 31 декабря выходным днем при переносе выходных дней в 2021 году. Так что можно надеяться, что давняя мечта многих граждан сделать 31 декабря выходным днем все же сбудется.

Письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/10/П-7979