Москва: +7 495 925-52-95
пн-чт: 09.00-19.00, пт: 09.00-18.00
Линия консультаций:+7 495 223-06-80
Минтруд скорректировал ряд НМА, касающихся спецоценки условий труда
25.08.2020

Минтруд скорректировал ряд НМА, касающихся спецоценки условий труда

Поправки приводят ведомственные акты в соответствие с Федеральным законом от 27.12.2019 N 451-ФЗ. Данный закон внес изменения в Закон о специальной оценке условий труда, которые вступили в силу с 1 января 2020 года.

В частности, организация, которая проводит спецоценку, должна до ее начала получить идентификационный номер предстоящей спецоценки условий труда и сообщить его работодателю до начала работ. Этот номер присваивается в Федеральной государственной информационной системе. Кроме того, если работник имеет возражения по результатам СОУТ, к отчету прилагаются его письменные замечания и возражения.

Минтруд внес соответствующие поправки в Методику проведения СОУТ (утв. Приказом Минтруда от 24.01.2014 N 33н), в Порядок проведения государственной экспертизы условий труда (утв. Приказом Минтруда от 12.08.2014 N 549н), а также в Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ (утв. Приказом Минтруда от 03.11.2015 N 843н).

Несмотря на то, что новый Приказ Минтруда был готов еще в апреле, его опубликовали только 21.08.2020, соответственно, поправки вступят в силу с 1 сентября 2020 года.

Приказ Минтруда России от 27.04.2020 N 213н


Поля отмеченные * являются обязательными для заполнения