В связи с применением электронных трудовых книжек изменено больше 20 законов

С 2020 года работодатели предоставляют в ПФР сведения о трудовой деятельности работника в электронном виде. А работник может отказаться от бумажной трудовой и перейти на «электронную» трудовую книжку.

Для единообразия норм законодательства в 23 закона внесены изменения, относящиеся к формированию предоставлению сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде. В частности, изменения затронули законы о занятости населения, об обязательном социальном страховании, о языках народов РФ, о госрегистрации юрлиц и ИП, правовом положении иностранных граждан и другие.

Также из перечня документов, обязательных к представлению гражданином при обращении в органы, оказывающие государственные и муниципальные услуги исключаются документы о трудовой деятельности и трудовом стаже за периоды с 1 января 2020 года. Такие документы будут представляться, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

Федеральный закон от 31.07.2020 N 268-ФЗ