Роструд передумал: президентские нерабочие дни в средний заработок не включаются

С введением Президентом нерабочих дней сначала появилось много вопросов о порядке их оплаты, а потом о том, как учитывать их в среднем заработке.

Первое время Роструд разъяснял, что заработок, сохраненный за нерабочие дни, должен в общем порядке учитываться в среднем заработке. Однако Минтруд выпустил письмо с противоположным подходом: оплата нерабочих дней не учитывается при исчислении среднего заработка.

Примечательно, что ведомства ссылались на одну и ту же норму, но толковали ее по-разному. Речь идет о пп. "е" п. 5 Положения N 922, в котором указано на то, что из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ.

Подробнее о ситуации мы писали здесь.

И вот наконец, Роструд официально признал, что был неправ. В новом письме ведомство соглашается с подходом Минтруда. Причем распространяет свой вывод как на ранее установленные нерабочие дни (в соответствии с Указами NN 206, 239, 294), так и на нерабочие дни 24 июня и 1 июля. При этом Роструд обращает внимание, что если работники не освобождались от работы в эти дни, то этот период и суммы выплат за него учитываются при исчислении среднего заработка в установленном порядке.

Ранее вышедшее письмо от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1 Роструд просит считать не действительным.

Письмо Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1