Москва: +7 495 925-52-95
пн-чт: 09.00-19.00, пт: 09.00-18.00
Линия консультаций:+7 495 223-06-80
Компенсация работнику исследования на коронавирус
03.08.2020

Компенсация работнику исследования на коронавирус

Для московских работодателей с 12 мая 2020 введено требование о проведении исследований на наличие коронавирусной инфекции в отношении не менее 10 процентов работников в течение каждых 15 календарных дней (см.Указ мэра Москвы №12-УМ от 05.03.2020). Организации, выполняя данное требование, могут заключать договоры напрямую с медорганизациями, либо поручить работникам пройти исследование самостоятельно и впоследствии компенсировать им понесенные расходы. В письме Минфина от 07.07.2020 №03-15-06/58517 ведомство посчитало данные способы неравнозначными с точки зрения обложения страховыми взносами.

Так, если организация напрямую заключит договор с медорганизацией, тогда взносы не начисляются, поскольку выплат работникам нет. А вот если работник сам заплатил за исследование, и организация возмещает ему эти расходы, то в пользу работника производится выплата, не поименованная в ст.422 НК РФ в качестве исключения, значит ее надо облагать взносами.

Несправедливость здесь очевидна. Ведь у работника в данной ситуации даже дохода как такового не возникает. Он произвел за свой счет расходы, которые должен брать на себя работодатель. Получил от работодателя компенсацию этих расходов, в той же сумме. Где здесь объект налогообложения взносами?

Данная ситуация, как две капли воды, похожа на ситуацию с медосмотрами работников, проведение которых необходимо в соответствии с законодательством. Минфин высказывался аналогичным образом: если организация заключает договор с медорганизацией, объекта налогообложения взносами нет. Если же работнику компенсируются расходы на медосмотр, который тот по поручению работодателя произвел из своего кармана, в данном случае образуется выплата работнику, которая, по мнению ведомства, подлежит обложению взносами (см., например, Письмо Минфина России от 30.08.2019 N 03-04-06/66814).

К счастью, по данному вопросу уже сложилась арбитражная практика в пользу организаций-плательщиков взносов, в том числе и на высшем уровне (см.Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 18.12.2019 по делу №А76-14135/2019; Определением ВС РФ от 13.04.2020 №309-ЭС20-3763 было отказано в передаче данного дела для рассмотрения Судебной коллегией по экономическим спорам ВС РФ). Суд логично заключил: возмещение работникам расходов на медосмотр не имеет отношения к выплатам в рамках трудовых отношений и не образует какой-либо экономической выгоды для работника, поэтому его нет оснований рассматривать как объект обложения взносами.

Полагаем, выводы судей применимы и в нашем случае, т.к. ситуация абсолютно аналогична. И все же, в случае компенсации работникам оплаченных ими расходов на коронавирусное исследование, спор будет неизбежен, поскольку уже ясно, что Минфин от своей позиции отказываться не намерен. Поэтому, с целью снижения рисков предъявления претензий, рекомендуем заключать договоры на проведение коронавирусного исследования напрямую с медорганизациями.


Марина Карпич,

эксперт Атлант-право


Поля отмеченные * являются обязательными для заполнения