РОСТРУД ДАЛ РАЗЪЯСНЕНИЯ О СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЕ И НЕНОРМИРОВАННОМ ДНЕ

Ведомство разъяснило, как не нарушая законодательство привлекать сотрудников к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени. В частности:

• согласие на сверхурочную работу должно быть оформлено в письменном виде;
• необязательно издавать отдельный приказ об оплате сверхурочных часов;
• инвалидам II группы нельзя устанавливать ненормированный день;
• при ненормированном дне сотрудник не должен перерабатывать ежедневно.

Подробнее читайте в Обзоре: "Роструд дал рекомендации о сверхурочной работе и ненормированном дне".

Доклад Роструда за IV квартал 2019 года