СВЕРХУРОЧНЫЕ, ПРЕВЫШАЮЩИЕ ДОПУСТИМЫЙ ПРЕДЕЛ, ТОЖЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ

По правилам ТК РФ сотрудников нельзя привлекать к сверхурочной работе более чем на 120 часов в год (ст.99 ТК РФ). Но даже если работодатель превысил этот максимум, соответствующие часы все равно нужно оплатить. Ограничение размера сверхурочных направлено на обеспечение реализации конституционного права граждан на отдых. Но это превышение предела не освобождает от повышенной оплаты.

Вместо повышенной оплаты по желанию работника можно предоставить дополнительное время отдыха.

Подробнее о том, как оплачивается сверхурочная работы, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам.

Определение КС РФ от 19.12.2019 N 3363-О