ДОПЛАТА ЗА СОВМЕЩЕНИЕ НЕ ВКЛЮЧАЕТСЯ В МРОТ

Каждому работнику должна быть гарантирована выплата минимальной заработной платы. КС постановил: доплата за совмещение профессий (должностей) должна выплачиваться сверх МРОТ. Среди аргументов КС, в частности, указал, что определение гарантированного МРОТ должно основываться на характеристиках труда, свойственных любой трудовой деятельности, без учета особых условий ее осуществления.

В ряде предыдущих Постановлений КС указывал, что в МРОТ, кроме того, не включается оплата сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники, "северные" надбавки и районные коэффициенты, а также премии к праздникам и юбилейным датам.

Если выплаты в пользу работников окажутся меньше МРОТ, работодателю грозит штраф в размере от 30 до 50 тыс. руб.

Постановление КС РФ от 16.12.2019 N 40-П