ЕСЛИ НА "ВРЕДНОЙ" ДОЛЖНОСТИ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ РАБОТЫ НЕ ВЫПОЛНЯЮТСЯ, КОМПАНИИ ГРОЗИТ ШТРАФ ЗА НЕДОСТОВЕРНУЮ ОТЧЕТНОСТЬ

Пенсионный фонд обнаружил, что у компании была должность с вредными условиями труда. Однако фактические работы, осуществляемые по должности, не являлись вредными. При этом компания отражала в сведениях персучета льготу, дающую работникам право на досрочную пенсию.

Суды встали на сторону органов ПФР. ВС РФ с ними согласился. Поскольку отчетность по персучету содержала недостоверные данные, работодателя правомерно привлекли к ответственности в виде штрафа за недостоверные сведения.

Определение ВС РФ от 20.09.2019 N 309-ЭС19-16873