Компания выплачивала сотруднице пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в повышенном размере. ФСС доначислил взносы "на травматизм". Но суд встал на сторону работодателя. Аргументация такова: выплаты не относятся к объекту обложения взносами, не являются вознаграждением за труд, а носят социальный характер; их сумма не ограничена законодательством, зависит только от финансовой возможности работодателя.
Данного подхода пока придерживаться рискованно. Хотя в судебной практике подобный подход встречается довольно часто (см. Обзор: "На какие выплаты сотрудникам суды разрешают не начислять взносы?").
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 05.09.2019 по делу N А27-29591/2018