По общему правилу срок действия декларации по СОУТ составляет 5 лет. В некоторых случаях он автоматически продлевается на тот же срок. Это происходит в случае если в течение 5 лет:
· с работником не произошло несчастного случая на производстве (или несчастный случай произошел по вине третьих лиц);
· у работника не было выявлено профзаболевания, причиной которого стало воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;
· в отношении работника и (или) на его рабочем месте не выявлены нарушения требований охраны труда.
Минтруд обращает внимание: документального подтверждения срока продления декларации и срока проведения очередной плановой специальной оценки условий труда не требуется.
С дополнительным материалом о том, как проводится спецоценка условий труда, можно ознакомиться в Путеводителе по кадровым вопросам СПС КонсультантПлюс.
Письмо Минтруда России от 30.08.2019 N 15-1/ООГ-1968
Письмо Минтруда России от 30.08.2019 N 15-1/ООГ-1968