МИНТРУД РАЗРЕШАЕТ ВЫПЛАЧИВАТЬ ЗАРПЛАТУ РАНЬШЕ СРОКА

По правилам ст.136 ТК РФ зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Указанная норма не регулирует конкретные сроки выплаты зарплаты, но устанавливает требование о максимально допустимом промежутке времени после окончания отработанного периода, в который должна быть выплачена часть зарплаты за этот период.

По мнению Минтруда, трудовое законодательство не запрещает выплачивать зарплату за отработанное время раньше установленного срока, при том что выплата части зарплаты производилась не позднее текущего месяца работы (то есть выплата аванса должна производиться в текущем месяце). Это не ухудшает положение работников и гарантии прав работников на своевременное получение зарплаты.