В 2018 году Минтруд уже проводил эксперимент по электронному кадровому документообороту. Тогда обязательным условием было наличие бумажных версий документов (Приказ Минтруда России от 26.03.2018 N 194).
Теперь появился текст проект федерального закона, которым с 1 января 2020 года по 31 декабря 2022 года планируется проведение эксперимента по ведению документов, связанных с работой, в электронном виде без дублирования их на бумажном носителе. Эксперимент охватит лишь отдельных работодателей, перечень которых определит Правительство РФ, при их согласии.
Предполагается, что за период проведения эксперимента будут решены вопросы обеспечения сохранности электронных документов постоянного и долговременного хранения.