Вопрос:
Г. Находка не относится к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. При этом для работников установлены районный коэффициент и северная надбавка. Обязан ли работодатель разработать ЛНА и компенсировать стоимость проезда в отпуск и переезда к месту работы данным работникам (аналогично требованиям статьям 325 и 326 ТК РФ)?
Ответ:
Работодатель не обязан разработать ЛНА и компенсировать стоимость проезда в отпуск и переезда к месту работы данным работникам (аналогично требованиям статьям 325 и 326 ТК РФ).
Обоснование:
Право на оплату проезда к месту ежегодного отпуска имеют все работники по основному месту работы (включая работающих пенсионеров), если они трудятся в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Для них работодатель оплачивает проезд в пределах территории Российской Федерации к месту ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно, а также провоз багажа (ч. 1 ст. 287, ч. 1 ст. 325 ТК РФ, Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
Нормативное положение части восьмой статьи 325 ТК РФ, рассматриваемое в системе действующего правового регулирования, предполагает обязанность работодателей, не относящихся к бюджетной сфере и осуществляющих предпринимательскую и (или) иную экономическую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, компенсировать работающим у них лицам расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно и вместе с тем позволяет установить размер, условия и порядок данной компенсации на основе баланса интересов сторон трудового договора с учетом ее целевого назначения (максимально способствовать обеспечению выезда работника за пределы неблагоприятной природно-климатической зоны), а также принимая во внимание реальные экономические возможности работодателя, которые, однако, не могут служить основанием для полного отказа от компенсации или ее неоправданного занижения (Постановление Конституционного Суда РФ от 09.02.2012 N 2-П).
Учитывая вышеизложенное, полагаем, что право на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно имеют работники, которые трудятся и проживают в районах Крайнего Севера или приравненных к ним территориях.
Данный вывод подтверждается судебной практикой (Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 19.06.2014 по делу N 33-1358/2014).
Таким образом, полагаем, что работодатель не обязан разработать ЛНА и компенсировать стоимость проезда в отпуск и переезда к месту работы данным работникам (аналогично требованиям статьям 325 и 326 ТК РФ).
Ответ подготовлен с использованием материалов СПС «КонсультантПлюс».
Представленная информация носит справочный характер, окончательное решение принимается самостоятельно.
