Вопрос:
В организацию трудоустраивается безвизовый иностранный гражданин, имеющий патент на осуществление трудовой деятельности. С предыдущего места работы он был уволен 2 месяца назад и с того момента нигде не работал. Можно ли в данном случае принять его на работу, является ли его патент действующим? Может ли (должен) работодатель проверять действительность патента на осуществление трудовой деятельности?
Ответ:
По общему правилу временно пребывающий в РФ "безвизовый" иностранец, достигший возраста 18 лет, имеет право работать в РФ при наличии патента. Это следует из совокупности положений абз. 18 п. 1 ст. 2, абз. 1 п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ).
В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранец должен уведомить в установленном порядке об осуществлении трудовой деятельности территориальный орган МВД России, выдавший документ, непосредственно либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию (абз. 1 п. 7, пп. 4 п. 22, п. 28 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ, п. 2 ч. 1 ст. 327.6 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ)).
Обязанность направления такого уведомления повторно после увольнения с предыдущего места работы, действующим законодательством не предусмотрена.
Таким образом, временно пребывающим безвизовым иностранцам (Узбекистан, Таджикистан, Азербайджан, Грузия и пр.) для трудоустройства нужен действующий патент. Срок действия патента определите по квитанции об уплате фиксированных авансовых платежей (ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).
С патентом можно работать только в выдавшем его субъекте РФ и по указанной в нем профессии. Исключение: по патенту, выданному в Москве или Московской области, можно работать в обоих этих регионах (ст. 13.3-1 Закона 115-ФЗ, п. 1.2 Соглашения, заключенного в г. Москве 12.08.2025 N 77-1754).
Как указано в разъяснениях МВД России на официальном сайте https://мвд.рф: «В случае расторжения трудового договора с иностранным гражданином, осуществляющим трудовую деятельность на основании патента, патент не аннулируется. Иностранный гражданин вправе заключить трудовой договор с иным работодателем при условии, что срок действия имеющегося у него патента не истек».
Чтобы убедиться в действительности патента, предъявленного иностранцем при приеме на работу, вы можете проверить сведения о документе в информационных системах общего пользования. Сведения о выданных и об аннулированных патентах размещаются в таких информационных системах в порядке, определяемом МВД России, не позднее трех рабочих дней со дня принятия соответственно решения о выдаче или об аннулировании документа. Так, проверить действительность патента иностранного работника можно на официальном сайте Главного управления по вопросам миграции МВД России (http://гувм.мвд.рф). На этом сайте есть специальный сервис "Проверка действительности разрешений на работу и патентов на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами и лиц без гражданства" (п. 9.4 ст. 18 Закона N 115-ФЗ, п. 1 Положения о МВД России, утвержденного Указом Президента РФ от 21.12.2016 N 699, п. 16.2 Административного регламента, утвержденного Приказом МВД России от 05.10.2020 N 695).
Перейдя на страницу необходимого информационного сервиса, для получения информации в поле "Вид сервиса" выберите "Патент". Затем внесите требуемую информацию о документе, в частности его серию и номер, серию и номер бланка, на котором выписан патент, номер паспорта иностранного работника. Все эти данные указаны в самом патенте, что следует из форм бланков патентов, приведенных в Приложениях N N 1, 2 к Приказу МВД России от 02.11.2021 N 805, а также Перечней сведений, приведенных в Приложениях N N 3, 4 к данному Приказу МВД России.
Также для проверки действительности патента вы можете дополнительно обратиться, например, с письменным запросом в МВД России. Министерство ведет в рамках государственной информационной системы миграционного учета банк данных об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности. Это следует из ст. 18.2 Закона N 115-ФЗ, п. 17 Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 16.04.2011 N 286, п. 1, пп. 96, 97 п. 11 Положения о МВД России, утвержденного Указом Президента РФ от 21.12.2016 N 699.
Из изложенного выше следует, что иностранного работника можно принять на работу, если у него был перерыв в работе 2 месяца, при условии, что патент является действующим. Работодателю целесообразно проверить патент на предмет его действительности.
Обоснование:
"Официальный сайт МВД России https://мвд.рф", 2025
Вопрос: Аннулируется ли патент при увольнении с места работы, под которое оформлялось разрешение?
Ответ: В случае расторжения трудового договора с иностранным гражданином, осуществляющим трудовую деятельность на основании патента, патент не аннулируется.
Иностранный гражданин вправе заключить трудовой договор с иным работодателем при условии, что срок действия имеющегося у него патента не истек.
Дополнительная информация:
Готовое решение: Что нужно знать при приеме на работу "безвизового" иностранца на основании патента
Вопрос: Мы принимаем на работу иностранного работника с патентом. Должен ли работодатель проконтролировать подачу уведомления об осуществлении трудовой деятельности иностранным работником? Как узнать, что патент аннулирован? Если патент работника окажется аннулированным, обязательно ли увольнять иностранного работника?
Ответ подготовлен с использованием материалов СПС «КонсультантПлюс».
Представленная информация носит справочный характер, окончательное решение принимается самостоятельно.
