Вопрос:
Есть рабочий по обслуживанию зданий (школа), его призвали один раз на военные сборы в октябре на весь октябрь, но в призывном документе были даты. Сейчас ему вновь выдан такой документ, но там только дата начала без даты окончания. Пробовали звонить в военкомат, но там сказали, что они не имеют никакого отношения. Вопрос: без рабочего по обслуживанию нельзя из-за большого объема работы. Руководство не понимает, как все это оформить. Рабочий не против написать заявление об отпуске за свой счет. Должна ли быть обязательно дата окончания военных сборов? Правильно ли мы понимаем, что по среднему заработку выплаты, а затем подать сведения в военкомат по месту работодателя (учреждение) для компенсации? Как быть без рабочего по обслуживанию зданий? Уволить его не могут.
Ответ:
Даты начала и окончания военных сборов должны быть указаны в извещении к повестке.
Действующим законодательством не урегулирован вопрос о том, как поступить работодателю в случае, если в рассматриваемом извещении отсутствует дата окончания военных сборов. Считаем целесообразным запросить указанные сведения в военкомате повторно.
На время прохождения военных сборов работника уволить нельзя, его нужно временно освободить от должностных обязанностей с сохранением рабочего места по ст. 170 ТК РФ.
Приказ об освобождении работника от должностных обязанностей на время военных сборов издается на основании повестки, выданной военкоматом. Работник знакомится с приказом под подпись. При необходимости этим же приказом можно возложить обязанности временно отсутствующего специалиста на другого сотрудника.
За каждый день отсутствия на работе из-за сборов работнику положен среднедневной заработок. Рассчитайте и выплатите его, когда работник принесет справку о прохождении сборов. Таким образом, продолжительность военных сборов подтверждает справка о прохождении военного сбора, в которой также указывают даты начала и окончания сборов.
Затраты на выплату среднего заработка и уплату взносов может возместить военкомат в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 N 704. При этом расчет размера компенсации осуществляется с учетом времени пребывания гражданина в военном комиссариате и (или) на военных сборах, указанного в справке военного комиссариата. Для этого направьте в военкомат запрос на официальном бланке компании, указав сведения о затратах и ваши банковские реквизиты. К запросу приложите заверенные копии подтверждающих документов.
Обоснование:
В соответствии с п. 17 Руководства по организации проведения военных сборов в Вооруженных Силах РФ, в редакции Приказа Министра обороны РФ от 17.05.2007 N 185, "О призыве граждан на военные сборы извещаются руководители организаций, в которых работают граждане. В извещении, являющемся составной частью повестки, указывается время начала и окончания военных сборов, на которые призываются граждане.
Основным документом, свидетельствующим о призыве сотрудника на военные сборы, является повестка из военкомата. Бланк повестки приведен в Приложении 1 к Положению о проведении военных сборов, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.05.2006 N 333 (далее – Постановление №333). Документ включает три части: расписку в получении, саму повестку и извещение для работодателя. Достаточным основанием для освобождения сотрудника от работы с сохранением должности и средней заработной платы является последний раздел бланка повестки - извещение, предназначенное для информирования работодателя. В извещении указывается время начала и окончания военных сборов, на которые призываются граждане, то есть, период, на который придется освободить работника от исполнения им трудовых обязанностей. В него входит время пребывания сотрудника на территории воинской части, а также в пути до места сбора и обратно (см. Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 17.07.2013 N 17АП-6743/2013-АК по делу N А60-48515/2012).
Таким образом, даты начала и окончания военных сборов должны быть указаны в извещении к повестке.
Дополнительная информация:
Типовая ситуация: Работника призвали на военные сборы: оформление и выплаты
Ситуация: Кого призывают на военные сборы?
Статья: Организация воинского учета в вопросах и ответах (Свириденко О.) ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)
Ответ подготовлен с использованием материалов СПС «КонсультантПлюс».
Представленная информация носит справочный характер, окончательное решение принимается самостоятельно.
