Вопрос:
Подскажите, может ли работодатель перечислять заработную плату сотрудника на карту его несовершеннолетнего ребенка?
Ответ:
Полагаем, это возможно при определенных условиях, так как прямого запрета на перечисление зарплаты на карту другого лица, в том числе несовершеннолетнего, в законодательстве нет.
Согласно ст. 136 ТК РФ, «заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором».
Для изменения порядка выплаты зарплаты необходимо взаимное согласие работодателя и работника, которое оформляется в виде дополнительного соглашения к уже заключенному трудовому договору или указывается в условиях заключаемого трудового договора. Получателя и его банковские реквизиты работник указывает в заявлении. НДФЛ и взносы с зарплаты начисляйте и платите как обычно.
Так, в Письме Роструда от 16.10.2019 N ТЗ/5985-6-1 указано: «Работодатель вправе перечислять заработную плату работника иному лицу, если указанное условие оплаты труда содержится в трудовом договоре, заключенном с соответствующим работником». Пример условия дополнительного соглашения и заявления от работника см. ниже в обосновании к ответу.
Таким образом, работодатель может перечислять заработную плату сотрудника на карту несовершеннолетнего ребенка, если это условие закреплено в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, а также при наличии письменного заявления от работника.
Обоснование:
Как оформить перечисление зарплаты другому человеку
Перечислять зарплату на карту другого человека можно, если предусмотреть условие об этом в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. Получателя и его банковские реквизиты работник указывает в заявлении. НДФЛ и взносы с зарплаты начисляйте и платите как обычно (Письмо Роструда от 16.10.2019 N ТЗ/5985-6-1).
Условие дополнительного соглашения о перечислении зарплаты третьему лицу
Изложить п. 3.4 трудового договора в следующей редакции:
"3.4. Заработная плата перечисляется на счет в кредитной организации, указанный в заявлении Работника, в том числе на счет третьего лица".
Заявление на перечисление зарплаты третьему лицу
Генеральному директору ООО "Альфа"
Иванову И.И.
от менеджера Потапова А.Н.
Заявление
Прошу начиная с ноября перечислять всю сумму моей заработной платы на банковский счет Голодцева Семена Сергеевича
ПАО СБЕРБАНК г. Москва
ИНН: 7707083893
счет: 40817810538118009125
БИК: 044525225
к/сч: 30101810400000000225
Потапов
26.10.2026
Типовая ситуация: Как оформить перечисление зарплаты другому человеку
Ответ подготовлен с использованием материалов СПС «КонсультантПлюс».
Представленная информация носит справочный характер, окончательное решение принимается самостоятельно.
