Вопрос:
В организацию поступило два постановления от судебных приставов об обращении взыскания на заработные платы работников. Один сотрудник предоставил копию чека, что оплатил задолженность, второй предоставил информацию, что уже производится удержание с его банковской карты. Может ли организация не исполнять постановления судебных приставов? Есть ли ответственность за неисполнение?
Ответ:
1. Организация не может не исполнять постановления приставов об обращении взыскания на заработную плату работников.
Получив от взыскателя исполнительный лист или копию исполнительного листа от судебного пристава-исполнителя, работодатель в силу ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" обязан:
· удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов работника-должника начиная со дня получения исполнительного документа в соответствии с требованиями, содержащимися в нем;
· в трехдневный срок со дня выплаты зарплаты переводить удержанные денежные средства взыскателю или на депозитный счет службы судебных приставов.
При этом расходы на перечисление удержаний в адрес взыскателя (комиссия банка, почтовые расходы) осуществляются за счет работника.
Задолженность по исполнительному листу удерживается независимо от желания работника.
Дополнительно отметим, что работники-должники могут обжаловать постановления приставов об обращении взыскания на заработную плату. Порядок – см. в дополнительных материалах СПС КонсультантПлюс.
2. За неисполнение требований по исполнительному листу, а также за его утерю или за его несвоевременное отправление (например, при увольнении работника), организация и ее должностные лица могут быть оштрафованы на суммы от 50 000 до 100 000 руб. и от 15 000 до 20 000 руб. соответственно (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).
Дополнительные материалы:
Вопрос: Какой порядок обжалования постановления судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату?
Статья: Удерживаем с работника по исполнительному листу (Данилова В.В.) ("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 10)
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Удержание по исполнительному листу из зарплаты в гражданском процессе
Типовая ситуация: Как удержать алименты
Ответ подготовлен с использованием материалов СПС «КонсультантПлюс».
Представленная информация носит справочный характер, окончательное решение принимается самостоятельно.
