Вопрос:
У генерального директора ООО истекли полномочия. Общее собрание участников бездействует. Уполномочен ли генеральный директор в такой ситуации выполнять свои обязанности далее?
Ответ:
Генеральный директор правомочен выполнять свои обязанности и дальше, так как законодательство об ООО не предусматривает их автоматического прекращения. Это значит, что продлевать срок полномочий, на который был избран директор, не нужно, даже после истечения срока.
При этом прекращение полномочий директора поставлено в зависимость от принятия соответствующего решения общим собранием участников или советом директоров, в зависимости от того, в чьей компетенции находится данный вопрос (п. 2.1 ст. 32, п. 2 ст. 33 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"). То есть директор вправе работать и дальше до тех пор, когда соответствующим органом не будет принято решение о прекращении его полномочий.
Данная позиция подтверждена также многочисленной судебной практикой (Определения ВАС РФ от 17.10.2012 N ВАС-13633/12 по делу N А53-15902/1, от 30.05.2011 N ВАС-6289/11 по делу N А40-9598/10-22-91, от 07.07.2010 N ВАС-8874/10 по делу N А50-17692/2009).
Обоснование:
С точки зрения корпоративного законодательства возможность продолжения деятельности лицом, срок полномочий которого в качестве единоличного исполнительного органа истек, сложилась сначала в судебной практике, а затем была закреплена и в акционерном законодательстве: если полномочия исполнительных органов общества ограничены определенным сроком и по истечении такого срока не принято решение об образовании новых исполнительных органов общества или решение о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющей организации либо управляющему, полномочия исполнительных органов общества действуют до принятия указанных решений (абз. 6 п. 3 ст. 69 Закона об АО). В отношении обществ с ограниченной ответственностью это положение применяется по аналогии <1>. Полагаем, что в этом случае трудовые отношения с руководителем продолжаются в соответствии со ст. 16 ТК РФ на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя.
§ 8 гл. «VII», "Исполнительные органы хозяйственного общества: монография" (Шиткина И.С.) ("Статут", 2022)
Дополнительные материалы:
Готовое решение: Как продлить полномочия генерального директора ООО
Ответ подготовлен с использованием материалов СПС «КонсультантПлюс».
Представленная информация носит справочный характер, окончательное решение принимается самостоятельно.
