Вопрос:
Медучреждением работнику был оформлен электронный больничный лист. Для оплаты больничного листа работник передал по телефону своему работодателю его номер. Через некоторое время от родственника работодатель узнает, что работник умер, находясь на больничном. Как в данной ситуации работодатель должен оплатить больничный лист?
Ответ:
Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности, в общем случае сформированный в электронном виде в ЕИИС "Соцстрах".
Согласно российскому законодательству работодатель оплачивает больничный только за первые три дня нетрудоспособности. Пособие за остальные дни работник напрямую получает от территориального отделения СФР, в котором зарегистрирована организация.
Для оплаты пособия работодателю необходимо передать сведения в СФР одним из способов:
1) личный кабинет страхователя на официальном сайте фонда через портал госуслуги;
2) сервис электронного взаимодействия "Социальный электронный документооборот" (СЭДО) (https://sedo.fss.ru/sedo.html);
3) программу АРМ "Подготовка расчетов для СФР". Ее можно скачать на сайте СФР;
4) бухгалтерские программы, в которых есть возможность работы с электронными больничными;
5) оператора ЭДО.
В случае смерти работника обязанность работодателя по оплате его больничного листа не прекращается. Пособие выплачивается по день смерти включительно родственникам умершего.
Таким образом, работодатель должен выплатить пособие по временной нетрудоспособности только за первые три дня болезни родственникам умершего. За остальной период болезни родственники должны обратиться в СФР по месту регистрации работодателя.
Дополнительная информация:
Готовое решение: Как организовать работу с электронным больничным
Готовое решение: Как работнику оплачивается больничный лист
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
Ответ подготовлен с использованием материалов СПС «КонсультантПлюс».
Представленная информация носит справочный характер, окончательное решение принимается самостоятельно.
