Страхование жизни работников

Вопрос:
При составлении коллективного договора есть сомнения в плане обязательного страхования жизни и здоровья медицинских и иных работников,  занятых на работах, связанных с угрозой их жизни и здоровью. Т.К. Постановление Правительства РФ от 03.04.2006 N 191 "Об утверждении перечня должностей подлежащих обязательному страхованию медицинских, фармацевтических и иных работников государственной и муниципальной систем здравоохранения, занятие которых связано с угрозой жизни и здоровью этих работников" есть, но Основы законодательства об охране здоровья граждан утратили силу с 1 января 2012 года в связи с принятием Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ, в котором норма об обязательном страховании жизни и здоровья медицинских и иных работников, занятых на работах, связанных с угрозой их жизни и здоровью, отсутствует. Таким образом, находимся в замешательстве... необходимо в коллективный договор включать перечень должностей подлежащих обязательному страховому регулированию мед., фармацевтических и иных работников?
Ответ:
Согласно статье 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда.
Согласно статье 219 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на компенсации, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
В соответствии с п. 1 ст. 72 Федерального закона РФ от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Постановления Правительства РФ от 03.04.2006 г. N 191 утвержден перечень должностей, подлежащих обязательному страхованию медицинских, фармацевтических и иных работников государственных и муниципальных систем здравоохранения, занятие которых связано с угрозой для жизни и здоровья этих работников». К таким работникам относятся, например, работники, осуществляющие деятельность по оказанию медицинской помощи больным туберкулезом, ВИЧ-инфицированным, гражданам, страдающим психическими расстройствами. Указанный перечень должностей и работников распространяется на выполняющих предусмотренные в нем работы медицинских, фармацевтических и иных работников учреждений (структурных подразделений учреждений), подведомственных федеральным органам исполнительной власти.
В связи с тем, что Постановление Правительства РФ от 03.04.2006 г. N 191 является действующим в настоящее время императивным правовым актом, имеющим обязательный характер для государственным и муниципальных органов власти и организаций входящих в систему здравоохранения в РФ, включение в коллективный договор требований, предусмотренных для должностей и работников, согласно данному Постановлению является правомерным и обязательным трудовым условием для работодателей.