Вопрос:
Работник командирован по запросу организации для того, чтобы выполнить там определенную работу (участвовать в определенных мероприятиях). По месту следования произошла авиакатастрофа, в результате чего работник погиб. Кто направляет извещение в ГИТ о несчастном случае работодатель или организация по поручению которой работник был направлен в командировку?
Ответ:
Если несчастный случай произошел в командировке с командированным работником, извещение направляет работодатель, у которого произошел несчастный случай.
Обоснование:
Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н (далее - Приказ) утверждены Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, формы документов, соответствующие классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев на производстве (далее - Положение).
Нормами указанного Положения не конкретизируется порядок проведения расследования несчастного случая со смертельным исходом с работником, находящимся в служебной командировке. Таким образом, действуют общие требования законодательства РФ при проведении расследования, установленные ТК РФ.
Если несчастный случай произошел с работником, который по вашему или вашего представителя поручению выполнял работу на выделенном в установленном порядке участке другого работодателя, комиссию по расследованию создаете вы или ваш представитель. Включите в нее представителя работодателя, на территории которого велась работа (ч. 7 ст. 229 ТК РФ).
При этом если несчастный случай произошел в командировке с командированным работником, извещение направляет работодатель, у которого произошел несчастный случай (Письмо Роструда от 04.03.2013 N 164-6-1).
В законодательстве РФ отсутствует обязанность по учету несчастных случаев, которые не связаны с производством. О том, что несчастный случай не связан с производством, будет указано комиссией в акте о расследовании группового несчастного случая (легкого несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) (ч. 8 ст. 230 ТК РФ).
Дополнительная информация:
Вопрос: Каковы особенности действий работодателя в случае смерти работника в период служебной командировки? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)
Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве
Ответ подготовлен с использованием материалов СПС «КонсультантПлюс».
Представленная информация носит справочный характер, окончательное решение принимается самостоятельно.
