Оплата больничного листа в случае ликвидации организации

Вопрос:
У нас ликвидируется учреждение:  31.10.2014г. выдали уведомление,  31.12.2014г. увольняем сотрудников по ликвидации.  20.12.2014г. сотрудник на рабочем месте сломал руку. Как быть с больничным и ликвидационными выплатами.
Ответ:
До ликвидации организации выплаты пособий по работникам осуществляет внешний управляющий или конкурсный управляющий. После ликвидации юридического лица выплаты полагающихся пособий осуществляет Фонд социального страхования РФ.
Правовое обоснование
В случае открытия в отношении организации конкурсного производства или введения внешнего управления руководитель организации- должника отстраняется от должности; прекращаются и полномочия иных органов управления организации. Управление делами должника возлагается на внешнего управляющего или конкурсного управляющего (ст. ст. 94, 96, 126,127,    129 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
Таким образом, в данном случае представителем работодателя будет конкурсный или арбитражный управляющий, который по отношению к своим работникам является страхователем в соответствии с Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон N 255-ФЗ).
Согласно п. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.
Если на момент обращения застрахованного лица за пособием по временной нетрудоспособности работодатель прекратил деятельность, в том числе отсутствии средств для страховых выплат, применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ, то выплата пособия осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования РФ (п.п. 3, 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
До ликвидации организации выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику осуществляются его руководителем. После ликвидации юридического лица такие выплаты будет осуществлять территориальный орган Фонда социального страхования РФ, который обязан выплатить это пособие работнику, заболевшему в течение месяца после увольнения в связи с ликвидацией организации и не позднее десяти календарных дней с даты представления заявления и требуемых документов.