Вопрос:
Как оплатить суточные при совпадении дня прилета из одной командировки и дня вылета в другую командировку?
Ответ:
Поскольку порядок выплаты суточных при совпадении дня прилета из одной командировки и дня вылета в другую командировку законом не урегулирован, то рекомендуем закрепить его в ЛНА.
В общем случае, полагаем, что суточные необходимо выплатить в одинарном размере, поскольку день прилета и вылета совпадают, а обязанность выплаты суточных по 2 командировкам или в большем размере в этой ситуации законодательство не предусмотрена.
Обоснование:
Порядок выплаты суточных в этом случае законом не урегулирован. Рекомендуем вам прописать его, например, в положении о служебных командировках. В частности, вы можете предусмотреть выплату суточных за день, когда работник возвращается из одной командировки и убывает в другую, в одинарном размере, установленном у вас, то есть как за обычный день в командировке. Это допустимо, поскольку суточные выплачиваются за каждый день нахождения в командировке, а также за дни нахождения в пути. При этом законом не предусмотрена обязанность выплачивать их в большем размере в зависимости от количества командировок в день. Но по желанию вы можете предусмотреть выплату суточных и в большем размере по сравнению с установленным законом (ч. 1, 4 ст. 8, ч. 1 ст. 22, абз. 4 ч. 1, ч. 4 ст. 168 ТК РФ, п. п. 4, 10, абз. 2, 3 п. 11 Положения о служебных командировках).
В любом случае учитывайте общий порядок выплаты суточных, установленный для командировок по территории РФ и для заграничных командировок.
Отметим, что, если вы оформите направление работника в несколько организаций в разные населенные пункты как одну командировку, у вас не возникнет вопросов с выплатой суточных. Вы должны будете выплатить их за день, когда работник будет переезжать из одной организации в другую, в обычном порядке, как и за другие дни этой командировки.
Дополнительная информация:
Готовое решение: Как оформить две командировки в один день (приезд из одной и направление в другую в один день)
Ответ подготовлен с использованием материалов СПС «КонсультантПлюс».
Представленная информация носит справочный характер, окончательное решение принимается самостоятельно.
