20.10.2023

Как при оформлении дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами подтвердить, что второй родитель не работает?

Вопрос:

В случае подачи заявление на получение дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, какие документы должны подтверждать, что один из родителей не работает?

 

Ответ:

Родители ребенка-инвалида имеют право на 4 дополнительных выходных дня в месяц, оплачиваемых за счет СФР.

Дополнительные оплачиваемые выходные дни нельзя предоставить работнику, если на момент его обращения другой родитель (опекун, попечитель, другое лицо, воспитывающее детей без матери):

·               в этом календарном месяце уже использовал четыре дополнительных оплачиваемых дня;

·               в этом календарном году уже использовал все 24 дополнительных оплачиваемых дня, на которые он имел право.

Если другой родитель (опекун, попечитель) не состоит в трудовых отношениях, то для оформления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами родителю-работнику нужно представить документы (их копии), подтверждающие этот факт (абз. 4 п. 6 Правил предоставления выходных дней для ухода за детьми-инвалидами).

Такими документами могут быть копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности из Социального фонда России (по форме СТД-СФР). При этом если документы (их копии), подтверждающие тот факт, что другой родитель не состоит в трудовых отношениях, были представлены работодателю ранее и обстоятельства, подтверждающие их, не изменились, то в последующем при обращении с заявлением о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней эти документы (их копии) представлять не нужно (п. 6 Правил).

В случае, если в соответствии с требованиями п. 1 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" другой родитель, зарегистрирован в качестве безработного в органах службы занятости, то подтверждающим документом может являться справка, выданная данным органом.

 

Дополнительная информация:

Типовая ситуация: Дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом: оформление и оплата

Готовое решение: Как предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом

 

 

Ответ подготовлен с использованием материалов СПС «КонсультантПлюс».

Представленная информация носит справочный характер, окончательное решение принимается самостоятельно.