26.01.2023

Может ли исполнитель обратиться к заказчику за выплатой больничного по ГПХ, если в 2022 году он работал по трудовом договору?

Вопрос:

Вправе ли в 2023 году исполнитель по договору ГПХ обратиться к своему заказчику за выплатой больничного, если в 2022 году кроме договора ГПХ с заказчиком у него был заключен трудовой договор с другим работодателем?

Вправе ли исполнитель по договору ГПХ обратиться к своему заказчику за выплатой больничного, если договор ГПХ заключен в 2023 году, но в 2022 был заключен трудовой договор с другим работодателем?

 

Ответ:

Да, вправе.

В 2023 г. работник по ГПД может получать больничные пособия.

Условие - в 2022 г. он работал по трудовому договору и за него заплатили не менее 4 833,72 руб. взносов на ВНиМ (ст. 2 Закона N 255-ФЗ, Письмо Минтруда от 05.08.2022 N 17-1/В-103).

Согласно части 4.1 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ застрахованные лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, имеют право на получение страхового обеспечения по ВНиМ при условии, что сумма страховых взносов, начисленная с выплат в их пользу работодателями за календарный год, предшествующий году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года.

Стоимость страхового года = МРОТ на начало года x 12 мес. x 2,9%.

При этом если в местности применяется районный коэффициент, то МРОТ должен быть увеличен на него.

В 2022 году стоимость страхового года составляет 4 833,72 рублей (13 890 руб. x 12 мес. x 2,9%).

Таким образом, в 2023 году на больничные пособия могут рассчитывать те сотрудники по ГПД, которые в 2022 году работали по трудовым договорам и на них уплачено минимум 4 833,72 рубля.

Физлица, которые работали в 2022 году только по ГПД, в 2023 году не вправе уйти на больничный.

Исполнители, у которых заключены ГПД с несколькими работодателями, получат пособие по одному из страхователей по своему выбору.

Если исполнитель оказывает услуги по ГПД, а на момент страхового случая также трудоустроен в другой компании по трудовому договору, пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам выплачивает ему работодатель, с которым заключен трудовой договор, либо каждый работодатель, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначают по выбору застрахованного лица.

 

Дополнительная информация:

·         Вопрос: О получении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством лицами, работающими по договорам ГПХ. (Письмо Минтруда России от 05.08.2022 N 17-1/В-103)

 

Ответ подготовлен с использованием материалов СПС «КонсультантПлюс».

Представленная информация носит справочный характер, окончательное решение принимается самостоятельно.