27.09.2022

Как внести уточнения в трудовую книжку?

Вопрос:

Как внести пропущенную запись о переводе на другую должность в трудовую книжку после увольнения?

 

Ответ:

Если запись об увольнении уже сделали, то создайте в трудовой книжке новый блок. Напишите в виде заголовка наименование организации, затем поставьте порядковый номер, следующий за номером записи об увольнении, и дату. Далее внесите пропущенную запись, а также реквизиты документа – основания для оформления записи.

Чтобы закрыть блок, поставьте подпись сотрудника, ответственного за ведение трудовых книжек, как при увольнении, и печать организации при ее наличии. Такие правила установлены в пунктах 10, 36 Порядка № 320н.

 

Дополнительная информация:

·         Вопрос: Как внести в трудовую книжку пропущенную запись о переводе на другую должность?

·         Статья: Внесение пропущенных записей в трудовую книжку (Ливена С.В.) ("Кадровик-практик", 2022, N 1)

 

Ответ подготовлен с использованием материалов СПС «КонсультантПлюс».

Представленная информация носит справочный характер, окончательное решение принимается самостоятельно.