В какой военкомат подавать сведения о принятии и увольнении сотрудников

По правилам ст.136 ТК РФ зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В организации рабочий день заканчивается в 18.00, а зарплата перечислена в 19.00. Можно ли так? Минтруд указал, что да. Никаких нарушений в данной ситуации нет.

Добавим, что представители официальных ведомств также не считают нарушением, когда промежуток между выплатами превышает 15 дней из-за того, что в месяце 31 календарный день или если выплата зарплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем и производится заранее (см., например, Письмо ГИТ в г. Москве от 26.08.2022 N ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661, ответ на сайте "Онлайнинспекция.рф" от 17.05.2022).

Онлайнинспекция.рф (ответ на вопрос N 190263 от 20.11.2023)